le PAQTE

Une initiative nationale portée par des acteurs locaux !

Qu'est-ce que le Paqte ?

Le Paqte est une initiative du Ministère de la Cohésion des territoires et des Relations avec les collectivités territoriales.

C’est un engagement pris par les entreprises qui souhaitent œuvrer en faveur des habitants des Quartiers Politique de la Ville (QPV) avec des objectifs ambitieux, chiffrés et évalués.

L’accès à l’emploi étant un levier majeur de l’inclusion, la mobilisation des entreprises autour de cet enjeu est essentiel.

Pour ce faire, les services de l’Etat doivent les accompagner et faciliter la mise en œuvre de leurs engagements en faveur du développement des compétences, de l’orientation et de l’accès au marché du travail des citoyens, en particulier ceux qui sont issus des Quartiers Politique de la Ville.

Quatres axes d’engagement sont privilégiés par le Gouvernement pour un Paqte ciblé, partagé et à fort impact.

Sensibiliser

Créer un premier lien entre l’entreprise et les collégiens et lycéens scolarisés dans les QPV afin de leur permettre la découverte de l’entreprise et des métiers

Favoriser le lien entre l'entreprise et les associations implantées dans les quartiers prioritaires.

Les entreprises partenaires s’engagent à

Proposer des stages de découverte de qualité aux élèves de 3ème dans les REP et REP+ ainsi qu’à ceux des filières professionnelles (Bac pro, BTS…) issus des quartiers prioritaires.
Développer les actions de découverte de l’entreprise et de sensibilisation à l’entrepreneuriat.
Faciliter et développer le mécénat social en direction des acteurs associatifs impliqués dans les QPV, en termes de mécénat de compétences, en nature ou financier.

L’État s’engage à

Stages de 3ème : A développer l’accueil des stagiaires de 3ème d’établissements REP et REP+ au sein de ses services et de ses opérateurs.
A subventionner dans le cadre du Contrat de Ville, des actions visant à proposer des stages aux éléves de 3èmes en REP+
Soutien à la sensibilisation : A soutenir les événements de découverte des métiers et des entreprises par les collégiens des QPV.
Mise en relation avec les associations : A faciliter la mise en relation des entreprises avec les établissements scolaires et les réseaux associatifs engagés sur l’ensemble des territoires prioritaires.

Recruter

Améliorer en continu les pratiques RH afin d’éviter les biais discriminants à l’embauche et tout au long de la carrière

Les entreprises partenaires s’engagent à

Garantir des processus de recrutement non-discriminatoires en mobilisant notamment des outils favorisant l’égalité des chances dans les process de recrutement (méthode de recrutement par simulation, préparation opérationnelle à l’emploi…) et utiliser les nouvelles technologies permettant la mise en réseau (plateforme de matching…)
Utiliser pleinement le dispositif des emplois francs dans les territoires éligibles
Former leurs équipes (RH, encadrement intermédiaire, responsable de site ou d’établissement...) à la non-discrimination dans le recrutement et le déroulement de carrière et favoriser leur participation à des dynamiques de parrainage ou d’accompagnement

L’État s’engage à

Information et accompagnement des jeunes : A assurer que tous les jeunes de la 4ème à la 1ère bénéficient de journées annuelles d’information sur les métiers.
Promotion des offres d'alternance : A promouvoir les offres d’emploi en alternance proposées par les entreprises signataires du PAQTE auprès des établissements de formation ainsi qu’auprès des prescripteurs accompagnant les jeunes et actifs des QPV.

Former

Favoriser l’insertion professionnelle des jeunes issus des QPV par l’apprentissage

Les entreprises partenaires s’engagent à

Favoriser l’accès à l’alternance
Former les maîtres d’apprentissage à accueillir des alternants sans discrimination et dans les meilleures conditions
Participer à des actions de promotion de l’apprentissage et de sourcing, sous la forme de forums, de rencontres, de job dating avec des jeunes en recherche d’un contrat d’apprentissage.

L’État s’engage à

Mobiliser et connecter : A assurer la mobilisation du service public de l’emploi, et à mettre en réseau les entreprises et les associations dédiées à l’accompagnement vers l’emploi (tutorat, coaching, ateliers, CV vidéos, parrainage numérique).
Accompagnement des candidats : A subventionner dans le cadre du Contrat de Ville, des actions de mise en place de forums « Emploi » dans les QPV afin de favoriser la rencontre des Entreprises et des habitants QPV.

Acheter

Favoriser les relations clients-fournisseurs en direction des QPV, comme un levier de développement économique local en favorisant l’achat responsable

Les entreprises partenaires s’engagent à

Mettre en place un plan d'actions pour s'assurer que tous les acheteurs soient sensibilisés au pacte et puissent déployer les recommandations à leur niveau.
Participer aux actions de promotion de politiques d'achats responsables et impactants
Rapprocher les acheteurs des structures d’insertion par l’activité économique, des entreprises adaptées, ou des structures de l’ESS, notamment lorsqu’elles sont implantées dans les QPV ou dont les actions bénéficient à des personnes qui résident dans les QPV

L'État facilitateur

Le Paqte repose sur une logique d’engagements réciproques. Ainsi, l’Etat s’engage à accompagner l’entreprise dans la mise en œuvre de chacun de ses engagements, et à valoriser l’ensemble de ses démarches.
Concrètement, l’entreprise dispose d’un interlocuteur dédié au sein des services de l’Etat.
Ce dernier l’accompagne dans la prise en main des outils du territoire susceptibles de concourir à l’insertion professionnelle des publics les plus fragiles et dans la levée des éventuelles difficultés que l’entreprise peut rencontrer dans leur appropriation et leur mise en œuvre.

FACE Var, animateur de la convention

La Fondation Agir Contre l’Exclusion est née en 1993 à l’initiative de 13 entreprises fondatrices soucieuses de s’impliquer dans la lutte contre toutes formes d’exclusion, de discrimination et d’inégalité. Il s’agit avant tout d'un grand mouvement d’innovation sociale mené par les entreprises avec les collectivités publiques.

Favoriser l’inclusion sociale, faciliter l’accès aux droits, accompagner dans le retour à l’emploi, prévenir les différentes formes de précarité, aider les entreprises dans leur conduite du changement RSE, les former à la diversité et à l’égalité femme/homme, sensibiliser les collaborateur(rices) à l’accompagnement des personnes éloignées de l’emploi… sont autant d’expertises que FACE et son réseau appliquent au cœur des territoires avec les entreprises mais aussi dans les entreprises.

Dans le cadre du PAQTE, Face Var est en charge de vous accompagner dans vos démarches et pour valoriser les actions que vous menez. Nous vous accompagnons dans ce nouveau projet à tous les niveaux.

N’hésitez pas à nous contacter pour de plus amples informations.

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